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汉王科技:公司实施有效的人才培养及激励制度

发布时间:2019-12-27 20:25    来源媒体:同花顺

同花顺(300033)金融研究中心12月27日讯,有投资者向汉王科技(002362)(002362)提问, 请问公司管理层老化既然已跟不上时代,关于公司接班人选定培养方面的思路是什么?能否重建信心?

公司回答表示,感谢您的关注。作为高新技术企业,公司在技术和业务上紧跟时代潮流,在技术上,公司在原有自主技术的基础上,持续进行技术更新与深化,比如人脸识别方面,敏锐感知市场环境变化,推出自然光人脸识别、3D人脸识别、视频分析平台等;在大数据方面,与时俱进,在深度学习的框架下,进行NLP技术的研发。在业务上,公司积极发挥自身技术优势,开拓新的商业落地场景,在目前行业智能化、数字化的大潮流下,公司智慧安防、智慧社区、智慧园区、数字图书馆、数字档案馆、智慧司法等解决方案为行业赋能,为智能化建设贡献自己的一份力量。人才是公司的核心竞争力之一,公司实施有效的人才培养及激励制度,使优秀的技术骨干、管理人才充分认同公司的价值观、公司的使命与信念,形成价值共同体,与公司一道为股东创造利益与价值。

责任编辑:ljh

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